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Job Sharing en Ecuador

Job Sharing en Ecuador

  • Por Leading Ecuador
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  • Categoría: Curiosidades

¿Qué es el Job Sharing?

Se trata de que dos personas compartan un mismo puesto de trabajo en la organización, horarios, funciones, responsabilidades y sueldo.

En Ecuador no se trata de una práctica muy conocida, pero desde hace décadas es algo muy común en países como Alemania, Canadá, Australia o Reino Unido donde casi el 50% de los puestos ofertados so #JobSharing , según la consultora alemana Robert Half.

Tipos de Job Sharing.

1- Responsabilidad Compartida: En este caso las dos partes comparten totalmente la responsabilidad, por eso es imprescindible la complicidad. (Dos personas como si fuese una que gestiona un puesto de trabajo).

2- Responsabilidad Dividida: Es la mejor opción cuando se puede dividir el trabajo y sus funciones en dos partes, de manera que cada uno gestiona cosas distintas.

Beneficios del Job Sharing.

-Trabajo en equipo.

-Flexibilidad horaria para los empleados.

-Fidelización del talento.

-Reducción del estrés.

Retos del Job Sharing.

Tiene que parecerse a trabajar contigo mismo. (un clon).

No se puede hacer #JobSharing con cualquier puesto de trabajo. Lo habitual es poder hacerlo en puestos repetitivos, pero no es fácil en aquellos que son más creativos.

Menor Salario y dificultad de acceso a las promociones internas.

Sentimiento de discriminación por razón de género debido a que la mayoría de los #JobSharing están cubiertos por mujeres.

 ¿Trabajarías bajo el método Job Sharing?.

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